【開催報告】採用×財務のプロが語る「採用・コスト最適化ウェビナー(続編)」を開催いたしました

先日、5月22日（金）に開催いたしました株式会社グッドベリー主催の無料ウェビナー「欲しい人だけが集まる会社の、母集団のつくり方」は、おかげさまで多くの方にご参加いただき、盛況のうちに終了いたしました 。 ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。

今回のウェビナーでは、

・「応募は来ているのに、なぜ採用できないのか？」という課題の根本原因
・採用コストが高騰する「数」を追う手法から、自社にマッチする「精度」を上げる採用への転換
・ターゲット定義、チャネル選定、メッセージ訴求

といった、求人広告を出す前の「集客設計」の具体策 など、マーケティングの視点から、経営者の皆様が直面するリアルな課題について深掘りいたしました 。

質疑応答の時間には、参加者の皆様から「ターゲットの具体的な言語化について」や「AIを活用した競合他社との差別化のコツ」など、熱心なご質問を多数いただき、非常に活気のある時間となりました 。

【参加者様からの声を一部ご紹介】
「採用できない正体は求人ではなく『設計』のズレにあるという話は目から鱗でした」
「自社の求人原稿が、単なる自社アピールになっており、求職者の不安を先回りして解消できていないことに気づく良いきっかけになりました」
「中小企業こそAIを壁打ち相手にし、コストを抑えながら採用の精度を上げる具体的なイメージが湧きました」

株式会社グッドベリーでは今後も、経営者の皆様の採用を支えるための情報発信を続けてまいります 。

今回、日程が合わず参加できなかった方や、自社の採用設計の第三者目線での「無料診断」をご希望の方は、お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。

今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。